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“那些孩子让我受不了了，我要失去了。” “如果他继续像这样对待我，我会爆炸的。” “如果情况持续下去，您将不得不阻止我。” 您是否曾经（或尽管）说过这些话？ 它们是情绪化的定时炸弹的很好的例子。当您有这种感觉时，应该在脖子上戴上警告标志。您即将崩溃，如果您屈服于这些情绪，可能会损害您的信誉。让我们看一个真实的例子。 贝基在上班。她从事客户服务工作，已经担任了很多年。她知道内在和外在的过程。不幸的是，她面临着不知道如何导航的情况。因此，她要求其主管。那个主管对公司来说是相当陌生的，整日都疲于奔命。 当她回应贝基的求助电话时，她很生气。因此，贝基通过要求主管提供帮助来解释她的问题。主管告诉贝基自己弄清楚，暴风雨开始暴风雨。贝基已经达到了她的临界点，并向主管喊叫，告诉她她知道该怎么做。 是的，那个女孩是一颗定时炸弹，现在她有很多事情要做。尽管她可能会感到爆炸有道理，尽管我们可以同情，但这并不是适当的回应。 现在，贝基可以道歉，但是她和主管很有可能无法修补栅栏。她还可能面临纪律处分，可能失业或在晋升机会方面处于落后地位。都是因为她屈服于压倒性的情绪。 管理情绪 当您内心感到这种建筑物的紧张感时，请深呼吸。这将使您有片刻时间来考虑过度反应的潜在后果或影响。了解造成压力和动荡的不良情绪的原因也很重要。您还可以在日常生活中看到情绪动荡的定时炸弹。 您可以在有两名护士的医院中看到它，一位护士开朗而富有同情心，另一位则匆匆而又不友好。您可以在自己的办公室中看到它，两个人在同一位置，各自处理任务的方式不同。我们的信念，过滤器，养育，生活经验，价值和健康都有助于我们处理情况。这就是为什么我们每个人对同一情况都有不同的情感反应的原因。 您需要寻找五个破坏者–沮丧，恐惧，失望，自我怀疑和愤怒。 沮丧–您的道路上有障碍。 恐惧–您的大脑正试图保护您。 失望–没达到期望。 自我怀疑–您低估了自己的价值。 愤怒–您的价值观正在受到挑战。 要控制这些情绪，您必须识别它们并问自己为什么会这样，承认它，在触发和响应之间放置时间/空间，并积极选择应对方式。您在管理情绪方面将面临的最大挑战是在触发器和初始响应之间留出空间。 您可以深呼吸或者在可能的情况下远离现场。这将使您有时间主动选择您的回答。您无法控制自己对事件或情况的即时情感反应。但是，您可以控制自己的反应，这是扩散情感滴答定时炸弹的关键。